要知道，在龍興科技和龍興手機基地，一般的技術型人才的月薪也才五六百塊錢的樣子。

　　當然......龍興的獎金有時候可能會比工資還高，但那必須得是公司效益好的時候才有的。就比如現在......龍興科技這邊的複讀機和卡拉OK機最近銷量都不太好，那麼大多數普通工人也隻能掙一個基本工資，獎金就沒有了。

　　同樣的......龍興手機基地也是一樣，手機目前還在前期的生産和囤貨階段，每天手機基地都要支付海量的原材料的貨款，那是花錢如流水，卻是沒有一分錢的進賬......這樣暫時肯定也是沒有獎金的。

　　不過就算是有獎金的時候，龍興的技術型人才，一般月收入能達到一千多塊錢也就算是比較不錯的。

　　可這和那幾位漂亮國一萬美刀的月薪相比較......那簡直就沒眼看了好吧！

　　這真不是王謙心黑，就想壓榨自己的同胞......實在是國内現在就這麼個情況，全國各城市平均工資都不到一百塊錢，而在王謙這裡，普通工人的月工資也已經漲到二百。技術人員和管理人才，工資一般是普通工人的兩倍到三倍......所以給到五六百已經算是極限了。

　　這就已經讓其他單位的人眼紅不已，要是王謙再把工資提高一些......怕是都可能把京城的人力市場給弄崩潰了。

　　而在漂亮國......目前的平均月薪大概在兩千美刀左右，至于那些從名牌大學畢業的專精科技人才，王謙才給他們五千美刀的待遇真心不算高。

　　現在又想讓這些人遠渡重洋來華夏工作，才給他們提一倍工資，那真的不算高。

　　打個比方，現在你在國内一個月掙三千塊錢，然後有人說給你找個去非洲工作的活兒，一個月能掙六千，相信......隻是多掙一倍的錢而已，肯定大多數人都不會為了這多出一倍的工資就去異國他鄉的。

　　所以......王謙感覺給他們許諾一萬美刀的月薪都不太把準兒，搞不好還得再給加到一萬五、甚至是兩萬！

　　那樣的話，和國内科研人員的薪資待遇差得就更多了！

　　王謙頓時感覺一陣頭疼......

　　他是覺得自己的做法沒有錯誤，可是真讓自己公司的人知道了他們恐怕是不會理解的。

　　憑什麼大家做的是差不多類似的工作，然後你們幾個外國人的工資就要比我們高出十倍、甚至是二三十倍呢？

　　他們可不會覺得王謙這是為了華夏未來在芯片領域不步步落後，而特地不惜代價地把這幾個人挖過來。他們可能隻會覺得王謙是在崇洋媚外！是特咪的僞軍、二鬼子！

　　所以......唯一避免這種事發生的辦法，可能也就隻能是别讓這些人和龍興公司的人碰面、接觸了吧！

　　這樣的話......王謙就得另起爐竈，再建一個研究所，專門把這些老外安排過去！甚至将來成立龍興集團的時候，都不能把這個研究所給合并到集團公司裡。

　　唉......所以說，王謙為了回報大佬，或者說是為了華夏的未來，也算是煞費苦心了啊！